Над век история, посветена на гарантиране спазването на трудовото законодателство
На 03 ноември 1907 г., преди 118 години, е създаден първообразът на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ). През годините Агенцията е претърпяла много промени, нейните правомощия са се разширявали, но основната ѝ функция да бъде гарант за спазването на трудовото законодателство остава и до днес.
България е една от първите държави в Централна и Източна Европа, въвела интегрираното инспектиране на труда. Българските инспектори по труда упражняват контрол както по осъществяването на трудовите правоотношения, така и по отношение на осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.
Днес Главната инспекция по труда осъществява цялостен контрол върху спазването на трудовото законодателство във всички икономически дейност. Възложен ѝ е и специализиран контрол върху част от разпоредбите в нормативната база извън него, свързана с насърчаване на заетостта, заетост на хората с увреждания, държавната служба и др. Инспекторите по труда контролират изцяло или частично спазването на над 500 нормативни акта.
Заедно с контрола Агенцията развива активна информационна дейност, насочена към подобряване осведомеността сред работещите за техните трудови права и задължения, за въвеждането на единната европейска валута и прилагането на трудовото законодателство след 01.01.2026 г. Дългосрочен приоритет за ръководството на ИА ГИТ е повишаване осведомеността на младежите – бъдещите участници на пазара на труда, за правилата за безопасна работа, трудовите им права и задължения. Споразумения с университети и организиране на лекции пред ученици и студенти са част от инициативите за достигане до младите хора. Кампания сред тях беше организирана и по повод Европейската седмица за безопасност и здраве при работа https://www.gli.government.bg/bg/taxonomy/term/423/node/13761
От началото на годината инспекторите по труда са извършили 41 895 бр. проверки, при които са установени 161 861 бр. нарушения на трудовото законодателство. От тях 87 242 бр. са свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, а 73 572 бр. по осъществяването на трудовите правоотношения.
Установените случаи на работа без трудов договор са 3119, при 2919 за същия период на миналата година.
Вследствие на осъществения контрол са спрени 887 бр. обекти, площадки, машини и съоръжения при 601 бр. за същия период на 2024 г. Отстранени от работа са 85 работници заради липса на правоспособност или неспазване на правилата за безопасна работа. Това е едно от най-силните правомощия на инспекторите по труда, чрез което се гарантира опазването на живота и здравето на работещите и се предотвратяват тежки трудови злополуки.
След намесата на инспекторите по труда са изплатени над 3,9 млн. лв. забавени трудови възнаграждения.
Сумата на влезлите в сила наказателни постановления и одобрени споразумения е за над 12.3 млн. лв.
С цел обмяна на добри практики представители на ИА „Главна инспекция по труда“ участваха в различни международни прояви, сред които съвместни проверки, информационни кампании и информационни семинари, конференции, организирани от Европейския орган по труда (ЕОТ) на територията на Р България и страните – членки на ЕС.
Днес Главната инспекция по труда се състои от 28 териториални дирекции със седалища в областните градове, където гражданите могат да подават сигнали и да получат консултации. На тяхно разположение е и национален телефон 0700 17 670. Всички услуги, които предлага Инспекцията по труда, са електронизирани. Повече информация за правомощията и дейността на Агенцията може да намерите на официалната интернет страница https://www.gli.government.bg/bg